Welzijn in Uitdagende Tijden
interactieve webinar

In korte tijd zijn we massaal, structureel en intensief vanuit huis gaan werken. Dat levert veel voordelen op. Werkgevers die thuiswerken op de juiste wijze ondersteunen, rapporteren betere prestaties, een grotere betrokkenheid en lager ziekteverzuim.

Waarom?

Verplicht thuiswerken kent ook een keerzijde. Sociale interactie en dagelijkse structuren vallen weg in een tijd vol zorgen en onzekerheid. Dat is vermoeiend en stressvol. En die negatieve gevoelens kunnen weer leiden tot gezondheidsklachten en een lagere productiviteit.

Nu Nederland de komende maanden blijft thuiswerken is het belangrijker dan ooit om aandacht te besteden aan een andere vorm van verbinding dan technologie: die tussen personen. Sociaal contact om onze batterij op te laden als het thuiskantoor een extra bron van stress wordt.

Wat en voor wie?

Teams en medewerkers die in deze tijden het beste presteren, geven aan aandacht voor hun welzijn te ervaren, werkelijke verbinding met elkaar en hun organisatie en ruimte voor hun input. Mijn praktische interactieve webinars Welzijn in Uitdagende Tijden helpen dat voor elkaar te krijgen.

Deelnemers ervaren dat iedereen deze tijd op zijn eigen manier uitdagend vindt. Daardoor ontstaat snel verbinding en open dialoog. Aan de hand van een overzichtelijk model krijgen zij vervolgens inzicht in de vier elementen die voor meer verbinding en fysiek en mentaal welzijn zorgen.
Met de bruikbare tips die ze krijgen kunnen zij direct aan de slag.

Duur, inhoud en doelen stemmen we vooraf met elkaar af voor een maatwerk-webinar voor:

  • managers die het nu lastiger vinden verbinding tot stand te brengen met en tussen hun team;
  • medewerkers die merken dat langdurig thuiswerken hun fysieke en mentale gezondheid negatief beïnvloedt;
  • HR- en andere professionals die verantwoordelijk zijn voor het in korte tijd probleemloos implementeren van thuiswerken.

Waarover?

Op basis van jullie wensen verzorg ik een interactieve webinar in jullie eigen online omgeving. Daarin komt aan bod:

  • de impact van langdurig structureel op afstand werken op de arbeidsrelatie;
  • het belang van verbinding, met en binnen teams én één-op-één, en hoe je die tot stand brengt;
  • wat te doen als je merkt dat het niet goed gaat met een teamlid;
  • hoe een gezonde leefstijl voor meer weerstand zorgt;
  • hoe geluk en een positieve mindset een lichamelijke en emotionele buffer creëren.

Duur, exacte inhoud en doelen stemmen we vooraf met elkaar af voor maximaal effect. Na afloop kun je meteen aan de slag en de inzichten in de praktijk brengen. 

cirkel welzijn uitdagende tijden

“Veel goede tips! Hier ga ik zeker iets mee doen”

“Goed om je bewustzijn op welzijn te vergroten

Aanrader, voor jezelf, je rol als leider én voor je organisatie!