Met PlugHRM ondersteun ik organisaties die willen dat arbeidsrelaties krachtige en waardevolle verbindingen zijn.
Verbindingen die mens en organisatie in staat stellen de uitdagingen van vandaag op het vlak van talentbehoud, wendbaarheid, toekomstbestendigheid, relevantie en resultaten succesvol aan te gaan.
HRM staat bij mij voor Happiness, Resilience & Motivation en gaat over hoe mensgerichte thema’s een plek krijgen binnen organisaties. Thema’s als Employee Experience & Well-being, Engagement & Belonging, Health & Vitality, Werkgeluk, Autonomie en Toekomstbestendigheid.